Anno 2022 goed personeel vinden. Veel werkgevers hebben hun handen vol eraan. Vacatures plaatsen, tientallen tot honderden cv’s en motivatiebrieven die doorgespit moeten worden en dan vervolgens tijdens het eerste of tweede gesprek erachter komen dat de sollicitant helemaal niet bij de organisatie past of voor de functie geschikt is. Hoe voorkom je dit? Met employer branding Sittard gaan wij voor jou aan de slag met het creëren van een sterk werkgeversmerk in Sittard.
Employer branding Sittard: de aantrekkingskracht van jouw bedrijf
Employer branding houdt in dat je als werkgever potentiële kandidaten enthousiast maakt om bij jouw organisatie te komen werken door te werken aan je werkgeversmerk Sittard (merk als werkgever). Het draait om opvallen tussen jouw concurrenten: andere werkgevers die ook (dringend) op zoek zijn naar goed personeel. Door het creëren van een sterk werkgeversmerk in Sittard zorg je voor een voorkeurspositie. Je zorgt er namelijk voor dat werkzoekenden staan te trappelen om bij jou te mogen werken.
De voordelen van een sterk employee brand zijn:
- Een betere fit tussen de sollicitanten en jouw bedrijf. Naast een passend cv is een match in karakters namelijk ook relevant;
- Sollicitanten kiezen bewust voor jouw bedrijf en niet een plek om maar alleen wat geld te komen verdienen. Werknemers die de baan beschouwen als ‘slechts een plek om geld te verdienen’, zullen waarschijnlijk geen initiatief nemen om aansluiting te vinden binnen een team en gezamenlijk doelen te behalen;
- Je onderscheid je van de concurrentie en blijft ze voor. Zo krijg jij dus alleen de beste sollicitanten op gesprek;
- Personeel blijft langer bij je. Door je organisatie goed intern te bekijken en te luisteren naar huidige werknemers, kunnen belangrijke problemen opgelost worden en wordt de werkvloer ook voor huidige werknemers een leukere plek.
Waarom is employer branding in Sittard onmisbaar?
Krapte op de arbeidsmarkt: het is een ingrediënt dat het begrip employer branding in Sittard heeft laten stijgen in populariteit. Momenteel hebben we namelijk te maken met een stevige krappe arbeidsmarkt. Er zijn meer vacatures dan sollicitanten. Je moet dus niet vreemd opkijken als jouw vacature wekenlang openstaat of de verkeerde sollicitanten trekt. Tegenwoordig moet je meer doen dan alleen een simpele vacaturetekst schrijven. Het draait om meer dan alleen een mooie vacaturepagina. Alle communicatie die jij uitvoert voor het vullen van jouw vacature, moet jouw bedrijf laten spreken. Alleen als alles aansluit op de realiteit en de kanalen afgestemd zijn op elkaar, bereik je leergierige talenten en maak je ze enthousiast om bij jou te komen solliciteren.
Wat er allemaal bij komt kijken bij employer branding
Zodra wij voor jouw organisatie aan de slag gaan met employer branding Sittard, dan starten we intern. Je denkt nu vast: “Maar ik moet extern mensen aantrekken.” Dat klopt, máár het begint allemaal binnen de organisatie. Want uiteindelijk kunnen we de allermooiste en leukste verhalen verkopen, maar als het niet aansluit op de realiteit krijg je alleen maar ontevreden sollicitanten. Het is van belang dat we eerst een aantal zaken goed in kaart brengen, zoals de baanzekerheid, talentontwikkeling, carrièremogelijkheden, de werksfeer en zowel de primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden. Hiervoor zullen we ook polshoogte nemen bij je huidige werknemers. Zij zijn namelijk het gezicht van jouw organisatie. Hoogstwaarschijnlijk vertellen ze verhalen over de organisatie aan anderen, die misschien wel toekomstige werknemers zouden kunnen zijn. Je wilt dus wel dat ze tevreden zijn met hun werk. Alleen dan kunnen ze een positieve bijdrage leveren aan employer branding Sittard.
Wat is het verschil tussen employer branding en recruitment marketing?
Employer branding Sittard en recruitment marketing Sittard worden vaak als hetzelfde gezien, of met elkaar verward. Om het simpel te houden: employer branding is slecht een onderdeel van recruitment marketing. Employer branding gaat namelijk over het proces en het vaststellen van jouw werkgeversmerk. Recruitment marketing draait om het toepassen van een sterk werkgeversmerk in Sittard én deze content promoten via verschillende kanalen. Als wij dus aan de slag gaan met recruitment marketing, dan regelen wij bij Wings Recruitment nog meer voor jouw organisatie. Dan kun jij je rustig focussen op andere bedrijfsprocessen.
Wings Recruitment voor employer branding in Sittard
Ben jij overtuigd dat jouw organisatie een nóg sterker werkgeversmerk nodig heeft? Of staat er helemaal nog geen goed werkgeversmerk in Sittard? Neem dan gerust contact met ons op. Bij ons kun je namelijk altijd terecht voor een gratis vrijblijvend adviesgesprek. Hierbij luisteren wij uitgebreid naar jouw wensen en behoeften en geven we op basis daarvan aan wat wij voor jou kunnen betekenen. En ben jij vervolgens enthousiast? Dan gaan wij natuurlijk maar al te graag vliegensvlug aan de slag in Sittard met employer branding voor jouw organisatie. Heb je liever een aantal vragen die je via mail of telefoon aan ons wil stellen? Geen probleem! We nemen de tijd om al jouw vragen over recruitment en online marketing te behandelen. Deskundig advies en persoonlijke aandacht, dat is wat jij kunt verwachten bij Wings Recruitment.