Veel ondernemers besteden dagelijks tijd aan het vinden van nieuwe klanten. Toch voelt het vaak ongemakkelijk om steeds berichten te sturen die weinig opleveren. Het probleem ligt zelden bij de intentie, maar bij de aanpak. Spammen tast je geloofwaardigheid aan en vermoeit je netwerk. Tegelijk wil je niet stilzitten, want zonder nieuwe leads stokt de…
Een sterke werkgever herken je aan wat hij uitstraalt. Employer branding laat zien waar een organisatie echt voor staat. Het gaat om identiteit, waarden en de manier waarop die zichtbaar worden voor medewerkers en kandidaten. Die zichtbaarheid bepaalt of mensen zich verbonden voelen met jouw organisatie. Een duidelijk werkgeversmerk helpt bij het aantrekken van nieuw…
Richting vinden gaat sneller zodra duidelijk wordt welke soft skills een overstap ondersteunen. Gedrag bepaalt gesprekken, samenwerking en keuzes tijdens het zoeken naar nieuwe functies. Daarom helpt het om bewust te kijken naar eigenschappen die kracht geven in verschillende situaties. Deze inzichten maken zichtbaar wat iemand toevoegt in een nieuwe omgeving. Zo ontstaat een vertrekpunt…
Steeds meer studenten ontdekken de voordelen van een stage of traineeship bij de overheid. Het biedt je een kans om praktijkervaring op te doen in een omgeving waar maatschappelijke vraagstukken centraal staan. Je leert hoe beleid in de praktijk werkt en hoe verschillende afdelingen samenwerken aan grote projecten. Dat geeft je niet alleen kennis, maar…
Veel managers zijn goed in plannen, aansturen en doelen halen. Toch merk je misschien dat er iets wringt. Je werkt hard, maar raakt sneller gespannen. Of je stelt lastige gesprekken steeds uit. Niet omdat je het niet kunt, maar omdat je vastloopt in je hoofd. Gedachten houden je tegen. Twijfel, zelfkritiek of frustratie krijgen meer…
Het vinden van de juiste kandidaat voor een openstaande vacature kan een uitdaging zijn. Toch is het belangrijk om de tijd te nemen. De perfecte match zorgt namelijk voor meer dan alleen het invullen van een functie. Je haalt iemand in huis die echt waarde toevoegt aan het team. Denk aan een betere samenwerking en…
In de dynamische wereld van marketing evolueren strategieën voortdurend en worden creatieve oplossingen steeds belangrijker. Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om een inhouse marketing bureau op te zetten om beter in te spelen op hun specifieke behoeften en uitdagingen. In deze blog onderzoeken we waarom een inhouse marketing bureau een slimme zet kan zijn voor…
Je hebt kort geleden op een vacature gereageerd en nu word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij een detacheerder. Het kan ook zo zijn dat er door een medewerker van het detachering bedrijf wordt benaderd en dat je aan de slag kunt bij een opdrachtgever. Toch weet je nog niet helemaal hoe het zit met…
Ben je op zoek naar een flexibele baan of wil je graag werken bij verschillende bedrijven om te zien wat je het leukste vindt? Dan is werken via een uitzendbureau misschien iets voor jou! In deze blog gaan we dieper in op wat uitzendbureaus precies doen, de voordelen en nadelen van werken via een uitzendbureau.…
Luidruchtige buren, huilende kinderen, onaangekondigd bezoek. Thuiswerken biedt unieke uitdagingen voor elke medewerker. Toch heeft thuiswerken ook een aantal voordelen voor werknemers. Ze hebben namelijk geen woon-werkverkeer meer en in sommige gevallen minder afleiding en meer flexibiliteit. Voor werkgevers die teams moeten leiden die niet op dezelfde plek zijn biedt thuiswerken een aantal hele serieuze…