In de dynamische wereld van marketing evolueren strategieën voortdurend en worden creatieve oplossingen steeds belangrijker. Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om een inhouse marketing bureau op te zetten om beter in te spelen op hun specifieke behoeften en uitdagingen. In deze blog onderzoeken we waarom een inhouse marketing bureau een slimme zet kan zijn voor…
Je hebt kort geleden op een vacature gereageerd en nu word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij een detacheerder. Het kan ook zo zijn dat er door een medewerker van het detachering bedrijf wordt benaderd en dat je aan de slag kunt bij een opdrachtgever. Toch weet je nog niet helemaal hoe het zit met…
Ben je op zoek naar een flexibele baan of wil je graag werken bij verschillende bedrijven om te zien wat je het leukste vindt? Dan is werken via een uitzendbureau misschien iets voor jou! In deze blog gaan we dieper in op wat uitzendbureaus precies doen, de voordelen en nadelen van werken via een uitzendbureau.…
Luidruchtige buren, huilende kinderen, onaangekondigd bezoek. Thuiswerken biedt unieke uitdagingen voor elke medewerker. Toch heeft thuiswerken ook een aantal voordelen voor werknemers. Ze hebben namelijk geen woon-werkverkeer meer en in sommige gevallen minder afleiding en meer flexibiliteit. Voor werkgevers die teams moeten leiden die niet op dezelfde plek zijn biedt thuiswerken een aantal hele serieuze…
LinkedIn staat bekend als hét zakelijke online platform. LinkedIn is niet alleen handig voor professionals om een nieuwe uitdaging te vinden, maar voor werkgevers om toekomstige medewerkers aan te trekken en over te halen tot solliciteren op die openstaande vacature(s). Heb jij nog geen LinkedIn profiel aangemaakt voor jouw organisatie of wil jij graag weten…
Goede mensen zijn niet altijd even goed te vinden en dan hebben we ook nog eens op dit moment te maken met een flinke krapte op de arbeidsmarkt. Het maakt het er allemaal als werkgever die op zoek is naar personeel niet makkelijker op. Werkzoekenden hebben het voor het uitkiezen. Als werkgever zal je dus…
In een paar stappen een aantrekkelijkere werkgever worden? Dat is mogelijk met een goede employer branding strategie. Met employer branding laat je meer zien van de bedrijfscultuur, de workflow binnen het bedrijf en wellicht kun je jouw eigen medewerkers ermee in het zonnetje zetten. Wat de input voor een goede strategie voor employer branding is,…
De betekenis van recruitment is ‘Het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de beste gekwalificeerde en beschikbare kandidaat voor een tijdelijke of vaste vacature.’ Eigenlijk is het dus een ander woord voor werving en selectie. Verschillende soorten recruitmentbureaus Om het even simpel te houden, recruitment is onder te verdelen in externe en interne recruiters.…
De betekenis van detachering is het uitlenen van personeel aan een derde partij, meestal de opdrachtgever. In de meeste gevallen gaat het hierbij om een relatief lange termijn van minimaal enkele maanden. Over het algemeen gaat het vaak om hoogopgeleid personeel en praktische mensen lopen meestal via een uitzendbureau. Als je meer wilt weten over…
LinkedIn is het zakelijke social media platform van deze tijd. Als jij dus op zoek bent naar een nieuwe baan, is LinkedIn hiervoor de ideale plek. Maar het is dan wel belangrijk dat jouw LinkedIn profiel er tiptop uitziet. Je moet jouw LinkedIn profiel zien als een digitaal cv. Het geeft potentiële werkgevers een beeld…