Een goed geschreven vacaturetekst is een ondergewaardeerde superpower in personeelswerving. Veel bedrijven zetten standaardtekst online, wachten op reacties en zijn vervolgens teleurgesteld dat niemand solliciteert. Maar dit is geen toeval. Het is het gevolg van slechte vacatureteksten. Een vakkundig geschreven vacature trekt niet alleen meer kandidaten aan, maar ook betere kandidaten. Dit artikel onderzoekt hoe…
Ben je op zoek naar een flexibele baan of wil je graag werken bij verschillende bedrijven om te zien wat je het leukste vindt? Dan is werken via een uitzendbureau misschien iets voor jou! In deze blog gaan we dieper in op wat uitzendbureaus precies doen, de voordelen en nadelen van werken via een uitzendbureau.…
De betekenis van recruitment is ‘Het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de beste gekwalificeerde en beschikbare kandidaat voor een tijdelijke of vaste vacature.’ Eigenlijk is het dus een ander woord voor werving en selectie. Verschillende soorten recruitmentbureaus Om het even simpel te houden, recruitment is onder te verdelen in externe en interne recruiters.…
Het verschil tussen werving en selectie en detachering De termen werving en selectie en detachering worden vaak samen gebruikt. Toch zijn er aanzienlijke verschillen tussen beiden. Bij werving en selectie draait het om het uit handen nemen van de zoektocht naar een de juiste kandidaat voor een werkgever. Ter ontlasting van de werkgever wordt het…
De agenda van een recruiter In deze blog willen we een beeld schetsen van hoe een werkdag van een recruiter er uit ziet. We nemen je mee in de zoektocht naar een 100% match en andere belangrijke aspecten voor onze recruiters. De werkdag van een recruiter In de ochtend starten we uiteraard met een kopje…
5 voordelen van het uitbesteden van je recruitment Als er een plekje vrijkomt in je organisatie sta je als werkgever altijd weer voor de vraag hoe je deze plek zo snel en goed mogelijk weer gaat opvullen. Je kunt dit laten doen door de HR-afdeling omdat deze een ruime kennis hebben van de organisatie en…