De betekenis van recruitment is ‘Het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de beste gekwalificeerde en beschikbare kandidaat voor een tijdelijke of vaste vacature.’ Eigenlijk is het dus een ander woord voor werving en selectie.
Verschillende soorten recruitmentbureaus
Om het even simpel te houden, recruitment is onder te verdelen in externe en interne recruiters. Externe recruiters zijn meestal bureaus zoals werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus en detacheringbureaus. Een werving- en selectiebureau neemt openstaande vacatures voor langdurig vast personeel uit handen. Uitzendbureaus gaan daarentegen meestal op zoek naar iemand voor kortstondige inzet. Vaak gaat het hierbij om functies op startersniveau of operationeel niveau. Een detacheringsbureau gaat een langdurige relatie aan met iemand die meestal voor een half jaar tot een jaar aan de slag gaat bij een organisatie. Hierbij gaat het meestal om meer specialistische functies ten opzichte van uitzendkrachten. Wings Recruitment is een combinatie van detachering en werving en selectie, vandaar dat wij de term ‘recruitmentbureau’ aanhouden.
Recruitmentproces
Het recruitmentproces kan per klant verschillen, omdat het in de meeste gevallen om maatwerk gaat. Toch zijn er altijd standaard stappen die doorlopen moeten worden, namelijk: intake, werving, selectie en evaluatie. De intake is een cruciaal onderdeel van het recruitmentproces. Tijdens het intakegesprek zal er een uitgebreide vragenlijst aan bod komen. De recruiter wil namelijk precies te weten komen welke kandidaat jij zoekt. Om hierachter te komen zal de recruiter vragen welke opleiding vereist is, welk niveau de functie heeft (junior of senior) en de locatie waar de kandidaat zal gaan werken. Wanneer er eenmaal een duidelijk profiel in kaart is gebracht, kan de rest van het proces in gang gezet worden. Dit houdt in dat de recruiter aan de slag gaat met de zoektocht, de juiste potentiële kandidaten selecteert, deze aan jou voorlegt en vervolgens samen met jou het beste talent eruit pakt.
Wat is een recruiter?
De betekenis van recruiter is ‘Een specialist die alles omtrent recruitment uitvoert binnen een bedrijf of vanuit een bureau.’ De term stamt uit de Engelse taal, maar wordt ondertussen zo vaak gebruikt in het Nederlands dat deze als het ware is ‘ingeburgerd’. Onze recruiters zijn dus verantwoordelijk voor het werven en selecteren van personeel voor jou. Hierbij wordt er rekening gehouden met alle wensen en behoeften. Een recruiter heeft een drukke agenda om de beste kandidaat voor jouw bedrijf te vinden.
Waarom zijn er recruitmentbureaus?
Er zijn genoeg redenen waarom bedrijven gebruikmaken van recruitmentbureaus.
- Gebrek aan tijd: Ben jij als eigenaar ook de enige werkende binnen het bedrijf? Dan is het begrijpelijk dat jij jouw handen vol hebt aan andere belangrijke zaken. Een recruitmentbureau kan jou hierin ontzorgen.
- Gebrek aan expertise: Als je een online marketing professional zoekt, omdat je zelf en verder ook niemand anders binnen het bedrijf geen kennis hebt van marketing: hoe moet je dan weten waar je de juiste persoon op moet selecteren? Een gespecialiseerd recruitmentbureau voor digital marketing professionals zoals Wings Recruitment kan je hierbij helpen.
- Geen behoefte aan sollicitaties uitvoeren: Het is zelfs begrijpelijk als je geen behoefte hebt aan het voeren van sollicitatiegesprekken. Misschien ben je niet goed in het voeren van sollicitatiegesprekken, heb je er geen zin in of wil je liever geen sollicitanten afwijzen. Het zijn allemaal mogelijke redenen waarom jij liever geen sollicitatie wil voeren.
Wel of niet uit handen geven?
Of je de zoektocht naar personeel uit handen wilt geven, hangt helemaal af van jouw wensen en behoeften. Vind je het niet fijn om de touwtjes uit handen te geven? Dan is het begrijpelijk dat je het misschien lastig vindt om uit te laten voeren door een extern bedrijf. Toch komt er veel kijken bij het recruiten van de juiste talenten, vooral als het gaat om een specialistische functie of een tijdelijk project. Bedenk dus goed wat je wensen precies zijn en maak op basis daarvan een keuze.
Heb je besloten dat je het recruitmentproces tóch uit handen wilt geven? Bij Wings Recruitment helpen wij je maar al te graag met het vinden van de beste werknemer. Heb je toch nog vragen over recruitment of andere zaken, neem dan zeker contact met ons op. Wij staan klaar om vliegensvlug al jouw vragen te beantwoorden!
