De agenda van een recruiter
In deze blog willen we een beeld schetsen van hoe een werkdag van een recruiter er uit ziet. We nemen je mee in de zoektocht naar een 100% match en andere belangrijke aspecten voor onze recruiters.
De werkdag van een recruiter
In de ochtend starten we uiteraard met een kopje koffie. Nadat iedereen is opgestart gaan we als eerste aan de slag met onze mailbox. Vaak staan hier vragen van klanten in over bijvoorbeeld contracten of facturatie. Vaak kunnen we deze vragen doorsturen naar de juiste afdelingen, maar wij als recruiters blijven het eerste aanspreekpunt voor onze klanten.
Nadat de mailbox geleegd is gaan we aan de slag met het filteren van CV’s en de zoektocht naar de beste match met de vacatures van onze klanten. In de middag hebben we vaak afspraken met nieuwe kandidaten of met klanten. Bij de gesprekken met kandidaten hebben wij altijd de wens van de klant in ons hoofd en zoeken we naar de match met de huidige kandidaat. Om zeker te weten dat we de juiste keuze maken voeren we meerdere gesprekken met onze kandidaten.
Onze gesprekken met klanten kunnen heel uiteenlopen zijn. Zo kunnen het in eerste instantie kennismakingsgesprekken zijn, maar vaak gaat het over het maken van een contract of het bespreken van de wensen van de klant omtrent een vacature.
Als afsluiter van de dag lopen we de mailbox nog eens langs. Op vrijdagen houden we een gezellige borrel met onze collega’s om de week gezellig af te sluiten!
De zoektocht naar de 100% match
We vinden het erg belangrijk dat we écht de beste match vinden tussen onze klanten en kandidaten. Om dit te kunnen bereiken vinden we het belangrijk dat we onze klanten echt goed kennen. Door goede gesprekken te voeren met onze klanten proberen we de behoeften van onze klanten duidelijk in kaart te brengen. Bij onze kandidaten kijken we zeker naar de ervaring en competenties, maar ook naar de persoonlijkheid van iemand. Doordat we onze klanten goed kennen proberen we zo goed mogelijk in te schatten of de persoonlijkheid van onze kandidaat past bij het bedrijf. We focussen dus niet alleen maar op kennis en kunde maar gaan graag ook wat dieper het gesprek aan om iemand echt te leren kennen.
Leuke en minder leuke taken
De zoektocht naar de perfecte match kans soms lastig zijn, maar het gevoel zodra het gelukt is geeft ons echt een boost. Het lastigste van recruiter zijn blijft toch wel het moeten afwijzen van kandidaten. Vooral als kandidaten heel erg enthousiast zijn voor een functie, maar wij zelf geen match zien kan dit soms lastig zijn.
Recruitment bij Wings Recruitment
Zoals hierboven ook al verteld gaan wij echt voor die beste match. Wij bieden zeer diverse diensten aan op het gebied van recruitment en marketing om echt de concurrentie voorbij te kunnen vliegen!
